Monat: April 2026

Viele von euch wissen gar nicht, dass es an der FAU eine zentrale Ansprechperson für Diskriminierung, Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung gibt – und dass die Hürde, sich zu melden, viel niedriger ist, als man denkt. Wir haben uns mit Harriet Ziegler zum Gespräch getroffen und sie gefragt, was genau sie macht, wann man sich an sie wenden kann und warum man nicht warten sollte, bis eine Situation eskaliert ist.
Stuve: Was machst du an der FAU, und wie würdest du das in zwei Sätzen beschreiben?
Harriet Ziegler: Mein Ziel ist es, Chancengerechtigkeit an der FAU zu fördern und sicherzustellen, dass alle Mitglieder der Universität frei von Diskriminierung forschen und studieren können. Dafür stehe ich als Ansprechperson zur Verfügung, berate und begleite Betroffene – ganz egal, wie groß oder klein das Anliegen ist.
Wegen welcher Themen können sich Studierende an dich wenden?
Immer dann, wenn sie das Gefühl haben, diskriminiert oder auch sexuell belästigt worden zu sein, aber auch bei Mobbing oder Machtmissbrauch, egal ob von Studierenden, Lehrenden oder Mitarbeitenden. Dabei muss eine Situation noch gar nicht eskaliert sein: Lieber früher kommen als zu spät.
Gibt es bei dir so etwas wie einen typischen Arbeitstag?
Eigentlich nicht – jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Mal geht es darum, Richtlinien auszuarbeiten, mal stehen Beratungsgespräche zu Diskriminierung oder Machtmissbrauch im Vordergrund, die ich klar priorisiere. Dazu kommen Gespräche mit dem Studiendekan, dem Präsidium und anderen Stellen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Es ist wirklich sehr abwechslungsreich.
Was landet auf deinem Schreibtisch, womit die meisten wohl gar nicht rechnen würden?
Bei mir landen tatsächlich alle möglichen Themen, die im weitesten Sinne mit Menschen zu tun haben. Ein aktuelles Beispiel ist die psychische Belastung, die der Krieg im Iran bei Studierenden auslöst. Mental Health wird insgesamt immer mehr zum Thema – ich arbeite hier an der Schnittstelle zu Hochschulgemeinden, Seelsorge und psychologischer Beratung.
Was ist das größte Missverständnis über Diversity-Arbeit, das dich am meisten nervt?
Die Vorstellung, dass diese Arbeit schlicht nicht notwendig sei; nach dem Motto: „Wir haben doch gar keine Probleme.“ Diese fehlende Awareness zeigt sich manchmal auch in unfreundlichen Reaktionen auf bestehende Angebote, und genau das ist es, was mich wirklich beschäftigt.
Wenn mir an der FAU etwas widerfährt – wie sollte ich vorgehen?
Du kannst dich jederzeit per Mail an mich wenden, und ich bemühe mich, noch in der gleichen Woche einen Termin anzubieten. Grundsätzlich gilt: Wende dich an jemanden, dem du vertraust – das kann ich sein, aber auch eine Dozentin, ein Dozent oder die studentische Interessenvertretung. Speziell Student*innen können sich an meine studentische Stellvertreterin Janet Fuchidzhieva wenden. Du musst auch gar nichts Konkretes erlebt haben, um zu kommen. Alle Gespräche unterliegen vollständiger Vertraulichkeit, und es werden keine Schritte ohne deine Absprache unternommen. Da ich nicht weisungsgebunden bin, kann ich unabhängig von Universitätsstrukturen beraten.
Welche Instrumente stehen dir für deine Arbeit zur Verfügung?
Mein zentrales Instrument ist die Beratung: Ich zeige Betroffenen Wege auf, führe wenn nötig Hintergrundgespräche und kläre wenn gewünscht auch über externe Handlungsoptionen auf.
Büro-Getränk der Wahl – und was sagt das über dich aus?
Tee – beruhigend und wohltuend. Und ich koche auch gerne einen für alle, die zu mir kommen!
Wie hältst du dich bei dieser Arbeit positiv gestimmt?
Ich habe einen großen Gestaltungsspielraum, und das hilft sehr. Außerdem erlebe ich es immer wieder, dass Menschen positiver aus unseren Gesprächen herausgehen, als sie hereingekommen sind – auch wenn das System nicht perfekt ist, macht es etwas aus, dass man konkreten Menschen helfen kann. Du bist seit über zehn Jahren an der FAU.
Was gefällt dir hier besonders?
Die Vielfalt! Ich selbst habe Theater- und Medienwissenschaften sowie Germanistik studiert – also schon von Anfang an sehr abwechslungsreich. An der FAU schätze ich besonders, dass im Miteinander so vieler unterschiedlicher Menschen und Disziplinen ständig Neues entsteht.
Letzte Frage, ganz wichtig: Team Schreibtisch-Chaos oder Team penibel sortiert?
Definitiv Team Chaos – mein E-Mail-Postfach übrigens auch!